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人力资本投资:战略、结构、价值 收藏

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  • 授课形式:录播
  • 适用年份:2016~2023年
  • 科       目:专业课-人力资源管理
  • 学       时:3学时
  • 课程简介
  • 课程目录
  • 课程评论

所谓人力资本投资,是指投资者通过对人进行一定的资本投入(货币资本或实物),增加或提高人的智能和体能,这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。本课程主要从战略、结构、价值三个方面介绍了人力资本投资的价值和行为。

  • 录播
    战略、结构、价值(一)

    0时43分30秒

  • 录播
    战略、结构、价值(二)

    0时34分23秒

  • 录播
    战略、结构、价值(三)

    0时48分46秒

讲师介绍

  • 于海波

    于海波,男,山东人,中国科学院理学博士,北京师范大学政府管理学院教授,教学副院长,研究生导师。兼任国际应用心理学会会员、中国管理研究国际学会会员、中国心理学会会员。研究方向为组织行为学、人力资源管理。曾在核心期刊上发表论文30多篇。主编、参编、参译的著作和教材10本。曾担任《心理学报》、《心理科学进展》、《南开管理评论》等专业期刊的匿名审稿专家。担任过中国管理研究国际学会英文和中文论坛的匿名审稿专家。

  • 柯江林

    柯江林,男,江西九江瑞昌人,北京师范大学政府管理学院“组织与人力资源管理系”系主任兼副教授,硕士生导师。

  • 王建民

    王建民,男,1961年生,北京师范大学管理学院管理学教授,博士生导师。兼任中国管理科学学会高级会员、中国行政管理学会会员。从事人力资源管理教学和科研工作。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者。

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